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喝醉了可是很难受的，白酒最怕的解药是什么？

（朱鹮），“史籍中，关于希孟的记载少之又少，我时常在想18岁的希孟到底是怎样的一个少年呢？” “在台上的时候，我不是像希孟，我就是希孟。

"灵活就业社保交了五年,接着再交六年就满五十五了,剩下的四年怎么交？"

根据题目描述，灵活就业者已经交了五年的社保，接下来再交六年就满55岁了。剩下的四年怎么交取决于个人情况和政策规定： 1. 个人选择：在某些地区，个人可以选择继续缴纳社保，直到满足退休资格。如果个人希望保留社保的连续性，可以选择继续交纳四年的社保。 2. 政策规定：社保政策可能因地区而异。在一些地方，为了鼓励企业招用灵活就业者，可能会设定一定工作年限后不再要求继续缴纳社保。建议咨询当地的社保部门或者相关政府机构，了解具体政策规定。 需要注意的是，不同地区和国家的社保制度和规定可能存在差异，所以最好根据具体情况向当地的社保部门或专业机构咨询，以获取准确的答案。

，自2017年长安汽车启动“第三次创业——创新创业计划”计划以来，深入推进新能源“香格里拉”计划，布局长安启源、深蓝汽车、阿维塔三大智能电动品牌，打造大、中、小三大纯电专属平台，并持续关注以电池系统为代表的新能源技术迭代，布局打造有韧性、可持续的产业链、供应链，思考构建可预期的产业规则与秩序。

国企：税前年薪10万，公积金满交，公司还单独送18%公积金。私企：14k，14薪。都在同一大城市。如何选择？

要选择合适的工作，需要综合考虑多个因素。以下是一些可以考虑的因素： 1. 薪酬福利：国企提供的税前年薪10万，并额外送18%的公积金，而私企提供的是14薪。在这方面，私企的薪酬可能更高一些，但国企的公积金有额外的补贴，所以收入差距可能并不大。可以结合个人需求和预算，权衡这两个方案的优劣。 2. 稳定性：国企通常拥有较高的稳定性，因为它们有政府支持，相对而言更少遭受市场波动的影响。私企可能更容易受到市场影响、行业变化和经济波动的冲击。如果你追求更稳定的工作环境，国企可能是一个更好的选择。 3. 发展机会：国企和私企在发展机会方面可能也有所不同。国企通常提供更多的内部晋升机会和培训机会，可以让你在公司内部发展。私企可能更具创业氛围和机会，你可能有机会参与更多创新和项目。你可以考虑自己对于更稳定的职业发展还是更具挑战性和激励性的职业发展更感兴趣。 4. 工作环境和文化：工作环境和公司文化对于工作的满意度和幸福感也至关重要。你可以考虑一下在国企和私企的工作环境和文化中哪种更适合你的个性和职业目标。 需要注意的是，以上只是一些参考因素，最终选择还应结合你个人的情况和职业发展目标来决定。评估好这些因素，你就可以更好地做出决策了。

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